はい。介護の仕事が未経験の方も応募いただけます。
入職時の研修と実際の職場での先輩スタッフからの指導のもと、たくさんの方が戦力として活躍されていますので、是非とも応募をお待ちしています。
はい。介護の資格がない方も応募いただけます。
入社後に先ずはeーランニングにて「認知症介護基礎研修」を受講していただくことが多いですが、資格取得支援制度を利用して「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」等を受講して、最終的に国家資格である「介護福祉士」の取得を目指す方が多いです。
介護福祉士取得のための受験対策直前講座も法人で開設しています。
年齢制限はございませんので、応募資格を満たしていればどなたでもご応募頂けます。
男性職員も積極的に採用しています。3人に一人は男性職員ですべての部署で活躍しています。
見学は事前に連絡を頂き、見学日程の調整が出来れば、いつでも可能です。
本会では、応募希望者の方へ事前施設見学を推奨しております。
実際の介護現場をご自分の目でご覧頂くことにより、より一層介護の様子、また職員の様子などがご理解いただけると考えております。
応募の前には是非とも施設の見学をおすすめします。
はい可能です。
基本的にマイカー通勤を認めていますが、職種により一部公共機関の利用をお願いする場合があります。
出産休暇・育児休暇・介護休暇の制度が整っています。
出産をして、育児休暇後に職場復帰し、活躍している先輩が多くいます。
育児休暇取得率・復帰率ともに100％です。
ライフスタイルに合わせた働き方を相談できるフォロ－体制があります。
正職員は、法人の人事による配属で事業所が決定されますが、特に採用時は希望の施設での採用となることがほとんどです。
その後については、頻繁ではありませんが、法人内での異動となることがあります。
契約職員やパート職員は各事業所の募集状況に応じて、応募者の勤務地希望を考慮の上、決定いたします。
はい。介護職員にはあります。
シフト制ですので、難しい場合はご相談ください。
はい。あります。
詳しくは研修制度をご覧ください。